E Piramida e Maslow është një koncept shumë interesant që shpjegon nevojat e njeriut.
Nëse jeni të përfshirë në botën e psikologji ose biznes, me siguri keni dëgjuar për piramidën e Maslow. Piramida gjithashtu përdoret shpesh në marketing. Shtë një skemë që vendos nevojat e njeriut në një hierarki Me Ky mjet shpesh përdoret për të ndihmuar në kuptimin e motivimeve dhe dëshirave të njerëzve.
Cilado qoftë fusha e studimit, kur flasim për nevojat dhe motivimet njerëzore, piramida e Maslow citohet gjithmonë. Nëse doni të kuptoni më shumë rreth këtij koncepti dhe si mund të zbatohet, jeni në vendin e duhur.
Ja çfarë duhet të dini për piramidën e Maslow, krijuesin e saj dhe aplikimet e saj praktike. Lexoni dhe hidhini një sy:
Çfarë është piramida e Maslow?
E Piramida e Maslow , i quajtur edhe Hierarkia e nevojave të Maslow , është një koncept i krijuar në vitet 1950 nga psikologu amerikan Abraham H. Maslow Me Qëllimi i tij është të përcaktojë grupin e kushteve të nevojshme për një individ për të arritur kënaqësinë, qoftë personale apo profesionale.
Sipas teorisë, qeniet njerëzore jetojnë në kërkim të kënaqjen e nevojave të caktuara Me Për psikologun, perspektiva e plotësimit të këtyre nevojave është ajo që gjeneron forcën motivuese tek individët.
Piramida e Maslow përdoret për të demonstruar hierarkinë e këtyre nevojave. Kjo do të thotë, ajo përshkruan se cilat janë më themeloret (baza e piramidës) dhe më të përpunuara (më sipër). Nevojat themelore janë ato që merren parasysh e nevojshme për mbijetesë , ndërsa më komplekse janë të nevojshme për të arritur kënaqësinë personale dhe profesionale.
Këtu është piramida e ilustruar:
Siç mund ta shihni, piramida ka pesë nivele: fiziologji , sigurinë , dashuria dhe lidhjet , nderim dhe përmbushje personale Me Në rrjedhën e tekstit, ne do të shpjegojmë secilën më mirë.
Kush ishte Abraham Maslow?
Abraham Harold Maslow (1908 - 1970) ishte një psikolog dhe studiues amerikan. Puna e tij më e përhapur ishte, pa dyshim, hierarkia e nevojave.
Psikologu punoi për MIT, pasi kishte themeluar qendrën kërkimore më Laboratorët Kombëtarë për Dinamikën e Grupit Me
Përveç piramidës së nevojave, Maslow gjithashtu ka punuar në kërkime mbi dinamikën dhe ndërveprimet e grupeve, dhe teknikat e zgjidhjes së konflikteve.
Hierarkia e nevojave të Maslow
Për Maslow, nevojat njerëzore duhet të kënaqur në mënyrë hierarkike Me Kjo do të thotë, para se të filloni të mendoni për nevojat tuaja të sigurisë, një individ duhet domosdoshmërisht të plotësojë të gjitha nevojat në pjesën e mëparshme.
Le të flasim pak më shumë për secilën prej hierarkive në piramidë:
Nevojat fiziologjike
Këto janë nevojat më themelore që duhet të plotësohen për të arritur mbajnë një trup të shëndetshëm dhe sigurojnë mbijetesë Me Ato janë, për shembull:
- Proceset e homeostaza (ndjesi e temperaturës së trupit, funksioni hormonal, ndër të tjera)
- Proceset frymëmarrje , ëndrra dhe Tretja
- Ngopja e uria dhe dhe
- Disponueshmëria e strehimore
Maslow besonte se pa këto nevoja të kënaqshme nuk mund të shqetësohet as për nivelet e ardhshme të piramidës.
Qasja në ushqim është një nga nevojat fiziologjike të Maslow.
Nevojat e sigurisë
Nevoja për sigurinë përfshin më shumë sesa praninë e një strehe. Shikoni disa shembuj:
- Stabiliteti punës : të ardhura të garantuara
- Siguria trupore : strehë e sigurt, mbrojtje nga kërcënimet
- Siguria sanitare : planet e Shëndeti , mungesa për shkak të sëmundjes.
- Siguria familjes : sigurim i jetës
- Siguria e prona : pronësia e shtëpisë, mbrojtja e pronës tuaj.
Kjo do të thotë, ky nivel i piramidës merret me ndjenjat e mbrojtjes dhe garancitë për zgjidhjen e situatave që janë jashtë kontrollit të individit.
Planet shëndetësore janë një shembull i nevojave të sigurisë.
Dashuria dhe nevojat për marrëdhënie
Këto nevoja lidhen me a ndjenja e përkatësisë dhe intimitetit , dy faktorë thelbësorë për lumturinë njerëzore. Në fund të fundit, ne evoluojmë shoqërisht. Një marrëdhënie e mirë me grupin dhe kolegët është e rëndësishme për skemat e motivimit. Shihni disa shembuj:
- Miqësitë
- Familja
- Marrëdhënie dashurie
- Privatësia
- Intimiteti platonik
- Anëtarësimi në grup ose shoqëritë (kisha, shkolla, grupet e aktiviteteve, grupet e interesit të përbashkët)
- Identifikimi dhe pranimi me bashkëmoshatarët.
Nevoja për intimitet dhe dashuri përfaqësohet në këtë nivel.
Nevojat e vlerësimit
Përveç sigurimit të marrëdhënieve, qeniet njerëzore gjithashtu kanë nevojë ndiheni të vlerësuar në to. Kjo do të thotë, ju duhet të zhvilloni aftësinë për të njohur potencialin tuaj. Ju gjithashtu keni nevojë për shokët tuaj njohin dhe identifikojnë vlerën e tyre në grup. Shihni disa shembuj:
- Nderim
- Besimi
- Arritjet dhe arritjet
- Njohja mes çifte
- Respektoj per te tjeret
- Respektoj per pjesa tjeter
Arritja dhe njohja janë gjithashtu nevoja të rëndësishme.
Nevojat për arritje personale
Këto janë nevojat më komplekse të qenies njerëzore. Sidoqoftë, ato janë thelbësore për individin arrijnë përmbushjen e vërtetë personale dhe profesionale. Kontrolloje:
- Morali : përcaktoni dhe ndiqni sistemin tuaj moral
- Vlerat : njihni dhe respektoni vlerat tuaja kryesore
- Pavarësia : mbështetja te vetja dhe liria
- Kreativiteti : rutinë që i lejon individit të ushtrojë aftësitë e tij novatore.
- Spontaniteti : aftësia për të vepruar në mënyrë autentike dhe në përputhje me mendimet tuaja.
- Kontroll : kontrolloni emocionet dhe veprimet tuaja
- Njohja e vetes : Kuptoni qëllimet, potencialet dhe dobësitë tuaja
Duhet punë e madhe, reflektim dhe vetëdije për të përmbushur ato nevoja. Sidoqoftë, ky është një udhëtim shumë i vlefshëm.
Vetë-përmbushja është në krye të piramidës së Maslow.
Fakte të tjera rreth piramidës së Maslow
Alsoshtë gjithashtu interesante të merret parasysh se Maslow identifikon tre nevoja të tjera pas krijimit të piramidës së tij. Ata janë:
- Duhet mësuar : individi është i etur për të mësuar, njohur dhe kuptuar botën përreth tij.
- Nevoja për kënaqësi estetike : kërkimi i përsosjes, simetrisë, bukurisë dhe artit.
- Nevoja për transcendencë : besimi, spiritualiteti, lidhja me natyrën, pranimi i vdekshmërisë.
Prandaj, organizimi hierarkik është si më poshtë:
- Nevojat fiziologjike
- Nevojat e sigurinë
- Nevojat e marrëdhënie
- Nevojat e vlerësoj
- Nevojat njohës ose të mësuarit
- Nevojat estetike
- Nevojat e realizimi i vetes
- Nevojat e tejkalim
Nevojat e piramidës së azhurnuar përfshijnë mësimin, estetikën dhe tejkalimin.
Përveç kësaj, është e rëndësishme të theksohen disa karakteristika të piramidës së Maslow:
- Duhet bërë një hap, të paktën pjesërisht , në mënyrë që individi të kalojë në nivelin tjetër të hierarkisë.
- Nevojat e vetë-aktualizimit nuk përmbushen kurrë plotësisht pasi gjithmonë lindin synime të reja.
- E nevojave fiziologjike kanë lindur me njerëz, domethënë janë të zakonshme për të gjithë në specie Me Ato janë gjithashtu më të lehtat për tu shijuar.
- Duke pushtuar elementet e një grupi, individin do të jetë i motivuar për t'i ndjekur ata në nivelin tjetër në hierarki.
- Frustrimet, frika, ankthet dhe pasiguria mund të interpretohen si pasojat e mos përmbushjes së nevojave të caktuara.
Teoria e motivimit të Maslow
Hierarkia e nevojave shpesh përdoret për të shpjeguar dhe motivuar njerëzit. Në shumë pikëpamje teorike, motivimi përcaktohet si bashkimi i vullnetit me veprimet ose sjelljet për të kënaqur një nevojë. Me këtë përkufizim, është e lehtë të kuptohet se ku përshtatet piramida e Maslow në këtë ekuacion.
Teoria e Maslow ndihmon për të kuptuar më mirë motivimet e tyre.
Përkundër rregullit që një nivel duhet të jetë furnizuar para se të kaloni në tjetrën, piramida tani duket si një strukturë shumë më fleksibël Me Faktorë të caktuar në një nivel mund të mos jenë aq të rëndësishëm për motivimin, për shembull. Ndërkohë, dikush ka të ngjarë të kërkojë në mënyrë aktive për të përmbushur nevojat tuaja në nivele të ndryshme.
Për shembull, një person i motivuar nga e tija karriera mund të motivohet nga të gjithë këta faktorë:
- Stabiliteti Financiare (Niveli 2)
- I përkasin në një grup (niveli 3)
- Njohja mes çifte (Niveli 4)
- Respektoj për të tjerët (niveli 4)
- Arritjet dhe arritjet (niveli 4)
- Kreativiteti (niveli 5)
- Pavarësia (niveli 5)
Për të qëndruar të motivuar, është e rëndësishme të kuptojmë se çfarë po kërkojmë dhe cilat janë qëllimet tona. Piramida e Maslow mund të ndihmojë në hartimin e këtyre qëllimeve dhe të kuptojmë më mirë se çfarë nevojash po përpiqemi t'i plotësojmë.
Piramida e Maslow u aplikua në profesion
Piramida e Maslow është përshtatur me mjedisin profesional për të ilustruar më mirë sesi nevojat njerëzore mund të kuptohen brenda një mjedisi korporativ.
Plotësimi i këtyre nevojave nënkupton punonjës më të lumtur dhe më të motivuar Me Njohja e këtyre detajeve mund të ndihmojë një kompani të shkurtojë kostot, të thjeshtojë proceset dhe të ngadalësojë qarkullimin e punonjësve.
Shihni Përshtatja e Piramidës së Maslow për Mjedisin e Punës për të kuptuar më mirë nevojat e punonjësve në një punë:
- Baza : pushimi fizik dhe mendor, paga e mjaftueshme, disponueshmëria e orarit të vaktit dhe pushimet gjatë orarit të punës.
- Niveli i 2 -të: garanci për stabilitet, pagë të mirë, mjedis të sigurt pune dhe pa aksidente.
- Niveli i 3 -të: marrëdhënie të mira me drejtuesit dhe bashkëmoshatarët, krijimin e miqësive në vendin e punës, ndjenjën e mirëseardhjes nga njerëzit në kompani
- Niveli i 4 -të: njiheni për rezultatet tuaja, fitoni ngritje ose çmime, keni mendimin tuaj si një profesionist i respektuar
- Sipër : kanë autonomi në vendimet e tyre, marrin pjesë në vendime të rëndësishme për kompaninë, kryejnë një funksion që u pëlqen dhe që janë në gjendje të përdorin aftësitë e tyre krijuese dhe të zgjidhjes së problemeve në baza ditore.
Marrëdhëniet e mira të punës janë një shembull i piramidës së Maslow që zbatohet në mjedisin e korporatës.
Cila është rëndësia e vërtetë e piramidës së Maslow?
Piramida e Maslow është një mjet me potencial të jashtëzakonshëm. Mund t'ju ndihmojë në tuajin procesi i njohjes së vetes veçanërisht në kuptimin e faktorëve që shkaktojnë motivim tek ju.
Për të qëndruar të motivuar dhe për të arritur qëllimet tuaja, duhet të shkoni përtej njohjes së qëllimeve tuaja: ju duhet të kuptoni se çfarë ju shtyn drejt tyre Me
Piramida e Maslow është e përkryer për të ndihmuar në këtë ushtrim. Për shembull, mund të identifikoni se në çfarë niveli janë qëllimet tuaja, të kuptoni më mirë atë që po kërkoni dhe gjeni më shumë mënyra për të arritur qëllimet tuaja Me
Për më tepër, e aplikuar në mjedisin e korporatës, piramida e Maslow mund ndihmoni kompanitë të sigurojnë që ekipet e tyre janë gjithmonë të motivuara. Njerëzit që plotësojnë nevojat e tyre themelore krijojnë një mjedis më të shëndetshëm, më krijues dhe më produktiv. Qëndrimi i motivuar është i aftë të zvogëlojë kostot, të rrisë rezultatet, të zvogëlojë qarkullimin dhe të përmirësojë optimizimin e procesit.
Stabiliteti emocional, motivimi dhe vetëdija janë përfitimet e përdorimit të piramidës së Maslow.
Piramida e Maslow u aplikua për stërvitjen
Për Maslow, lumturia lidhet drejtpërdrejt me plotësimin e nevojave të ilustruara në hierarkinë e piramidës. Kjo do të thotë, individi duhet të kënaqë nivelet më të larta të piramidës për të arritur ndjenjat e triumfit dhe kënaqësisë.
Autori madje e përkufizon vetë-realizimin si një nxitje për të maksimizuar potencialin e dikujt, duke kërkuar një shprehje të mirëfilltë të thelbit të tij.
Personi i vetë-përmbushur gjithmonë kërkon të veprojë duke promovuar mirëqenien dhe zhvillimin e njerëzve përreth tij. Duke ndjekur blogun tonë, ju mund të keni identifikuar tashmë se si piramida e Maslow mund të aplikohet në stërvitje.
Trajnimi përdor koncepte nga psikologjia pozitive dhe shkolla të ndryshme të dijes për të promovuar vetëdijen dhe vetë-përmirësimin. Kuptimi i motivimeve dhe nevojave tuaja është pjesë e këtij procesi, duke lejuar një kuptim më të gjerë të qëllimeve tuaja.
Trajnimi ju ndihmon të njihni veten më mirë dhe të arrini rezultatet më të mira.
Ushtrimi: identifikoni motivimet tuaja
Ne do të donim të propozonim një ushtrim të vetë-reflektimit. Ju mund të përdorni piramidën tradicionale, të zgjeruar, apo edhe të aplikuar profesionalisht për këtë.
E rëndësishme është ajo mendoni për nevojat që janë më të rëndësishme për ju Me Alsoshtë gjithashtu interesante që ju të merrni parasysh se si ata ndërveprojnë me qëllimet tuaja afatgjata.
Të kuptuarit pse doni atë që dëshironi mund t'ju ndihmojë të gjeni më shumë mënyra për të arritur atje. Plus, mund të gjeni shumë motivim kur i kuptoni më mirë dëshirat tuaja.
Ndiqni hapat e mëposhtëm për këtë reflektim:
- Vizatoni ose shkruani nivelet e nevojave të piramidës.
- Në piramidë, shkruani një nga qëllimet ose ëndrrat tuaja më të mëdha Me
- Identifikoni në piramidë, duke filluar nga niveli i parë, të gjitha duhet të plotësohet duke arritur këto qëllime.
- Cila nga këto nevoja janë më të rëndësishme për ju ? Sepse?
Bëni këtë reflektim dhe kuptoni më mirë nevojat tuaja.
Shqyrtimet më të shpeshta të piramidës së Maslow
Teoria piramidale e Maslow ishte pa dyshim revolucionare në krahasimi me përpjekjet e mëparshme për të përshkruar faktorët motivues që lidhen me personalitetin e individëve. Deri më sot, përdoret gjerësisht dhe zbatohet në shumë lloje situatash.
Sidoqoftë, nuk ka më pak kritikët te skematizimi i nevojave , veçanërisht në fushën e hierarkisë. Për këtë arsye, piramida tani shihet si një strukturë shumë më fleksibile sesa ajo e përshkruar nga Maslow.
Madje disa teoricienë pohojnë se nuk ka dëshmi të një sistemi hierarkik për nevojat tona. Prandaj, besohet se ata janë të gjithë po aq e rëndësishme për kënaqësinë personale. Për më tepër, është teorizuar se ato mund të pushtohen në çdo mënyrë.
Sidoqoftë, nevojat e përshkruara nga Maslow janë e njohur gjerësisht si faktorë motivues dhe e rëndësishme për përmbushjen personale dhe profesionale. Shumica dërrmuese e kritikave të teorisë përqendrohen në çështjen e hierarkisë dhe prioritizimin e këtyre nevojave. Ne gjithashtu gjejmë kritika për keqinterpretimin e termit nevojë, e cila shpesh ngatërrohet me dëshirën.
Në përgjithësi, asnjë teori e lidhur me motivimin pas krijimit të piramidës së Maslow nuk kundërshton ose zhvlerëson konceptin. Piramida, edhe sot, është jashtëzakonisht e rëndësishme për fushat e ndryshme të studimit ku aplikohet.
përfundim
Piramida e Maslow mund të jetë një aleat i fuqishëm në udhëtimin tuaj të vetëdijes dhe motivimi Me Kuptimi më i mirë i nevojave tuaja dhe mënyra se si ato ndërveprojnë me qëllimet dhe objektivat tuaja është thelbësore për të qëndruar të motivuar.
Për më tepër, kjo njohuri mund t'ju ndihmojë të gjeni mënyra që do t'ju çojnë drejt qëllimeve tuaja, apo edhe t'i përshtatni qëllimet tuaja me nevojat më të rëndësishme për ju.
Edhe pse u krijua në vitet 1950, Piramida e Maslow është ende një nga konceptet më të rëndësishme dhe më të zbatuar në fushën e nevojave dhe motivimeve njerëzore. Nga më shumë kritika, struktura tani duket më fleksibile, por ende ruan vlerën e saj teorike dhe praktike.
Përmbajtja
- Çfarë është piramida e Maslow?
- Kush ishte Abraham Maslow?
- Hierarkia e nevojave të Maslow
- Nevojat fiziologjike
- Nevojat e sigurisë
- Dashuria dhe nevojat për marrëdhënie
- Nevojat e vlerësimit
- Nevojat për arritje personale
- Fakte të tjera rreth piramidës së Maslow
- Teoria e motivimit të Maslow
- Piramida e Maslow u aplikua në profesion
- Cila është rëndësia e vërtetë e piramidës së Maslow?
- Piramida e Maslow u aplikua për stërvitjen
- Ushtrimi: identifikoni motivimet tuaja
- Shqyrtimet më të shpeshta të piramidës së Maslow
- përfundim